Subscribe to our RSS Feed

အနားေပးခံရေသာ ဆရာမေဒၚစိုးစိုးခိုင္ အတြက္ ဆရာမမ်ားေတာင္းဆိုေနၾကၿပီ

From : .. http://myanmarnewsupdates.blogspot.com/2013/08/blog-post_1044.html

 အခုတေလာသတင္းေတြထဲမွာ Hot ေနတဲ့ သတင္းတစ္ခုျဖစ္ေသာ ဆရာမေဒၚစိုးစိုးခိုင္နွင့္ ပတ္သတ္ျပီး ေၿပာခ်င္ ပါတယ္။ ဆရာမေဒၚစိုးစိုးခိုင္အေနနဲ့ ဘာေၾကာင့္ျဖစ္တယ္၊ ဘာလို ့ ျဖစ္တယ္ ဆိုတာ ရဲရဲတင္းတင္းမွန္မွန္ကန္ကန္ ေျဖရွင္းသင့္ပါတယ္။ မသိရင္ ၈၈၈၈ ေငြရတုပြဲတက္လို့ ပညာေရး၀န္ၾကီးဌာနက အနားေပး သေယာင္ေယာင္ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ေန တာေတြ ့ရတာ စိတ္မ ေကာင္း စရာပါ။ ပညာေရး၀န္ၾကီး ဌာနကေန ရွင္းထားတာခြင့္ရက္ ေက်ာ္လြန္လုိ ့ အနားေပး လိုက္တယ္ ဆိုတာေတြ့ရပါတယ္။ အမွန္အတိုင္း ေၿပာရရင္ေတာ့ အခုလိုပညာေရး အဆင့္ျမွင့္ တင္ ေနတဲ ့အခ်ိန္မွာအခုလိုတာ၀န္ခ်ိန္လ ဲမေလးစား၊ ခြင့္ရက္ ေတြလဲေက်ာ္ယူတယ္ဆိုတာ လံုး၀ မျဖစ္သင့္ ပါဘူး။ အခုလို စံျပပံုစံမ်ိဳးျပဳလုပ္သင့္တယ္လုိ ့ထင္ပါတယ္။

က်မတို ့ျမန္မာနုိင္ငံသည္ဒီမိုကေရစီစနစ္ ေျပာင္းလဲက်င့္သံုးျပီးကတည္းက အဘက္ဘက္ ကေန ဘက္စံုျပင္ဆင္ေနသည္ျဖစ္ကာ ပညာေရးဘက္တြင္လည္း ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲ မွဳမ်ားကိုၾကံဳေတြ့ ေနရ ၿပီျဖစ္ပါတယ္။ ယခုလိုေၿပာဆိုျခင္းေၾကာင့္ က်မသည္ အစိုးရဘက္ ေတာ္သားလဲ မဟုတ္ရပါ။ အတိုက္အခံ ဘက္ေတာ္သားလဲ မဟုတ္ရပါ။ သမၼတၾကီး ဦးသိန္းစိန္နွင့္ အန္တီစုတို့၏ ပူးေပါင္း လုပ္ေဆာင္မွဳမ်ားကို အျမဲတမ္းအားေပးေနသူပါ။ သမၼတၾကီးနွင့္ အန္တီစုတို ့သည္လည္း ပညာေရးေခတ္မွီ တိုးတက္ေအာင ္ေဆာင္ရြက္ေန စဥ္လက္ေအာက္မွ လုပ္ေဆာင္ၾကေသာဆရာ၊ ဆရာမသည္လည္း မိမိတာ၀န္ကိုမိမိေက်ပြန္ေအာင္ ထမ္းေဆာင္ၾကမွသာလွ်င္ ပညာေရးသည္ အမွန္တကယ္ေခတ္မွီ တိုးတက္ မည္ျဖစ္ပါသည္။ ေရွ့မွလူၾကီးမ်ားက လမ္းေၾကာင္းေျဖာင့္အာင္ သြားေန စဥ္ ေနာက္မွလိုက္ ေသာသူမ်ားက လမ္းေၾကာင္း အေကာက္ လိုက္လွ်င္ ရည္မွန္းခ်က္ ပန္းတိုင္ကို လြယ္ကူစြာ ေရာက္မည္မဟုတ္ပါ။ ထို ့အတြက္ မိမိတာ၀န္ မိမိေက်ပြန္ေအာင္ ထမ္းေဆာင္ ဖို ့လိုအပ္ပါသည္။
   က်မအသိေက်ာင္းသားမိဘတစ္ေယာက္ေျပာဖူးတယ္။ "ဆရာမရယ္သားကို ေက်ာင္းသာ လႊတ္ရတယ္။ ဆရာ မလာရတာနဲ့၊ လာတဲ့ဆရာကလဲ စာသိပ္မသင္တာနဲ ့က်မတို ့လဲ ဘယ္လို လုပ္ရပါ့ မလဲကို မသိပါဘူးေတာ္"ဟုေၿပာခဲ့ဖူးပါသည္။ အဲ့ဒီတုန္းကေတာင္ စဥ္းစား မိတယ္။ တခ်ိဳ ့ ဆရာက ခြင့္ျပန္တာတို ့ဘာတို ့ဆို အစားဆရာတစ္ေယာက္ ၀င္ရတယ္။ အစား၀င္ေပး ရတယ္ ဆိုတာ ကလဲ ကိုယ့္အခ်ိန္ကိုယ္ အပ်က္ခံျပီး၀င္ရျခင္း မဟုတ္ပါ။ ကိုယ့္အခ်ိန္လဲသင္၊ သူမ်ား အခ်ိန္လဲ ၀င္သင္ေပးရ တာေပါ့။ အဲ့ဒီမွာအခုျဖစ္သြားတဲ ့ဆရာမ လိုခြင့္ရက္ေတြ အမ်ားၾကီး ေက်ာ္လြန္ၿပီး ေနမယ္ဆိုရင္ သူ ့အစား၀င္သင္ေပးရတဲ့သူက ေကာၾကာလာရင္ ဘယ္လုပ္ၿပီး လုပ္ေပး ခ်င္ ပါေတာ့မလဲ။ အဲ့တာေတြကို အခုလိုခြင့္ျပန္ ေနာက္က်တဲ့ ဆရာမေဒၚစိုးစိုးခိုင္ ေသခ်ာ စဥ္းစားသင့္တယ္။

    ေနာက္ျပီးအခုျဖစ္စဥ္ကို ေခါင္းစဥ္တပ္တာက ၈၈၈၈ေငြရတု ပြဲတက္လုိ ့ ဆိုၿပီးေတာ့ ေခါင္းစဥ္ တပ္ထား တာေတြ ့ရပါတယ္။ တကယ္ကေတာ့ က်မထင္တာ မဆိုင္ဘူး ထင္တယ္။ က်မလဲ ၈၈၈၈ ေငြရတုပြဲမွာ ဒံေပါက္ေတာင္ သြားစားၾကေသးတယ္။ ေနာက္ၿပီး ကိုမင္းကိုနိုင္ တို ့စကားေၿပာ တာ ေတြေတာင္ နားေထာင္ခဲ့ ပါေသးတယ္။ က်မတစ္ေယာက္ ထဲမဟုတ္ပါ။ က်မ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ သူငယ္ခ်င္းေတြလ ဲပါပါတယ္။ ၈၈၈၈ ေငြရတုပြဲတက္ လုိ ့အလုပ္ၿဖဳတ္ေၾကးဆိုရင္ က်မ တို ့သူငယ္ခ်င္းေတြ အုပ္စုလိုက္ၾကီး အလုပ္ၿဖဳတ္ခံရ မွာေပါ့။ အဲ့ဒီလို မဆိုင္ရာကို ေခါင္းစဥ္ တက္တာ ကေတာ့ ၈၈၈၈ ေငြရတုပြဲ ကိုေကာ၊ အဲ့ဒီဆရာမကို ခြင့္ရက္ ေက်ာ္လုိ ့အနားေပး လိုက္တဲ ့သူေတြအတြက္ေကာ မေကာင္း ၿဖစ္သြားေစ ပါတယ္။ က်မတို ့ ျမန္မာစကားပံု လိုေပါ့။ "ထန္းသီးေၾကြခိုက္၊က်ီးနင္းလိုက္ဆို သလို" သူ့ဟာ သူခြင့္ရက္ေတြ ေက်ာ္လြန္ၿပီး ၀န္ထမ္း စည္းကမ္း ေဖာက္ဖ်က္တာ ၈၈၈၈ ပြဲနဲ ့ တိုက္သြားေတာ့ အံ၀င္ ဂြင္က်ၿဖစ္သြား တာေပါ့။

က်မအေနနဲ ့ဆရာမအခ်င္းခ်င္း ကိုယ္ခ်င္းမစာလို ့ေၿပာတာ မဟုတ္ပါ။က်မလဲ ၀န္ထမ္း တစ္ေယာက္ အေနနဲ ့တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ ေနရင္းခြင့္ ရရင္ျပန္ျဖစ္ပါတယ္။ ခြင့္ရက္ ေစ့လို ့ျပန္ခါ နီးဆို ျပန္ဖို ့ကိုယ့္ကိုကိုယ္ တြန္းအားေပးရတာ။ ခြင့္ရက္ေက်ာ္မွာ စိုးရိမ္လို ့ပါ။ ခြင့္ ရက္ ေက်ာ္လြန္ တာထက္ က်မတပည့္ေလးေတြနဲ ့က်မျပန္မေရာက္ရင္ က်မအစား၀င္ေပး မယ့္ ဆရာ/ ဆရာမ ေတြရဲ ့ စိတ္ေတြကို ေတြးရင္းနဲ ့အခ်ိန္မွန္ ေရာက္ေအာင္ျပန္ရတာပါပဲ။ က်မတို့လိုေက်ာင္း ဆရာမ၀န္ထမ္းေတြ တင္မဟုတ္ပါဘူး။ ၀န္ထမ္းတိုင္းမွာ တာ၀န္ခ်ိန္ ပ်က္ကြက္ရင္ ဘာျဖစ္တယ္ ဆိုတာ သူ ့စည္းကမ္းနဲ ့သူ၊ သူ ့စည္းမ်ဥ္းနဲ ့သူ ရွိပါတယ္။ လက္နက္ကိုင္ အဖြဲ ့အစည္းေတြ ဆိုပိုေတာင္ ဆိုးပါတယ္။ အခန္ ့မသင့္ရင္ေသဒဏ္ေတာင္ က်နိုင္တဲ့ တာ၀န္ခ်ိန္ ပ်က္ကြက္မွဳ စည္းကမ္းေတြ ရွိပါတယ္။ က်မတို ့နိုင္ငံသားေတြ အတြက္ လဲ စိတ္မေကာင္းတာ တစ္ခုက တစ္ခုခုျဖစ္ျပီ ဆိုဘယ္လို လုပ္စားမလဲ၊ ဘယ္လိုအေၾကာင္း ျပရမလဲဆိုတာပ ဲေတြးတတ္ၾကၿပီး ျပသနာကို ရဲရဲ တင္းတင္း ေျဖရွင္းဖို ့၀န္ေလးေနတတ္ၾက ပါတယ္။ အဲ့လိုေတြေၾကာင့္လဲ အခုလိုေတြျဖစ္ေန တယ္လုိ ့ထင္ပါတယ္။
     က်မအေနနဲ ့အခုေၿပာခ်င္တာကေတာ့ အဲ့ဒီခြင့္ေက်ာ္လြန္ ေနထိုင္ျပီး ၈၈၈၈ေငြရတုပြဲ တက္လုိ ့ဆိုၿပီး ေခါင္းစဥ္တက္ထားတဲ့ ဆရာမေဒၚစိုးစိုးခိုင္ အေနနဲ ့ကိုယ့္ တာ၀န္ကို ကိုယ္တိုင္ ေျဖရွင္းသင့္ပါတယ္။ ဆရာမအတြက္ ၈၈၈၈ ေငြရတုပြဲကိုလဲ အက်ည္းမတန္ ေစခ်င္ပါ။ ပညာေရး၀န္ၾကီးဌာနကိုလဲ ေတာင္းဆိုခ်င္တာ ကေတာ့ ေနာင္လဲ စည္းကမ္း မလိုက္နာတဲ့သူ ဆိုလွ်င္ စာေရးသူ က်မကစၿပီး ထိထိေရာက္ေရာက္ အေရးယူေပးပါလို့ ေတာင္းဆိုပါရေစရွင္။ သို ့မွသာလွ်င္ နိုင္ငံေတာ္မွ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲ လွ်က္ရွိတဲ ့ပညာေရး စနစ္သည္လဲ အမွန္တကယ္ ထိေရာက္ မည္ျဖစ္ပါသည္။ ေဒၚစိုးစိုးခိုင္အေနျဖင့္ လဲ ကိုယ့္ တာ၀န္ ကုိယ္ယူနိုင္ေသာ ၀န္ထမ္းေကာင္း တစ္ေယာက္ ျဖစ္ပါေစေၾကာင္း ဆုေတာင္းေပးလိုက္ပါသည္။
ေဒၚခင္ႏြယ္ဦး(အ.ထ.ျပ)
အမွတ္( )၊အေျခခံပညာအထက္တန္းေက်ာင္း၊
ရန္ကုန္တိုင္းေဒသၾကီး။

မွတ္ခ်က္။   ။ေပးပို ့ဆရာမ၏ ေက်ာင္းအမွတ္နွင့္ ျမိဳ ့နယ္မ်ားကိုလိုအပ္ခ်က္ အရျဖဳတ္ထားေပး ပါသည္။


.. www.MyanmarExpress.net
 

7 comments:

Bull shit Myanmar News Update and the writer "Sayarma".
I want to request MEG not to post this kind of article. It is a waste of time.

အစိုးရ၀န္ထမ္းက ၀န္ထမ္းတာ၀န္မေက်တာ၊
ေက်ာင္းဆရာမ ေက်ာင္းဆရာမတာ၀န္မေက်တာ၊
အမ်ားႀကီး အမ်ားႀကီးပါဗ်ာ။
အထက္က လူႀကီးေတြဘယ္လို ေကာင္းတာလုပ္ေနေန
ေအာက္ေျခအေတာ္မ်ားမ်ားမွာ
အျမစ္တြယ္ေနတဲ့ ၀န္ထမ္းေကာင္းစိတ္မဲ့သူေတြကို
ျပတ္ျပတ္သားသားသာ ကိုင္တြယ္ပလိုက္ၾကပါ။
ခုေခတ္မွာ ဆရာ/ဆရာမ ဆိုတဲ့အာစရိယ
ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ
အနႏၱငါးပါးထဲ မထိုက္တန္သူေတြ
ေတာ္ေတာ္မ်ားပါတယ္။
( စေနသား )

အဲဒီ ေဒၚခင္ႏြယ္ဦး အပိုေတြေျပာမေနနဲ႕ အလုတ္ထုတ္တဲ႕အေၾကာင္းျပခ်က္ကို ခိုင္မာရင္ အရင္ကတည္းက တိတိက်က် ထုတ္ျပန္ပါလား ခုတမ်ိဳး ေတာ္တမ်ိုးနဲ႕ ေတာေျပာေတာင္ေျပာ

စေနသားဆုိတဲ့ေကာင္ မင္း ခဏေလာက္၀န္ထမ္းဘ၀၀င္ၾကည့္ပါလား ငါတုိ့ ေအာက္အဆင့္၀န္ထမ္းေတြဟာ တသက္လုံးေခါင္းငု့ံ ့ ေနခဲ့ရတဲ့ေကာင္ေတြကြ ဘယ္တုံးကမွလူေမြးလူေရာင္ေျပာင္ခဲ့ဘူးတာမဟုတ္ဘူး ဒီေလာက္လစာ၉၀၀၀၀ိနဲ့ မင္းမိ္န္းမ ကေလး၃ေယာက္ကုိေက်ြးၾကည့္စမ္းပါ ေေဘါင္းဘီခ်ြတ္ေက်ာင္းတက္ရုံးတက္ဖုိ့ဘဲရွိမယ္ က်ဳရွင္ျပစားျပီးၾကီးပြါးေနတဲ့ဆရာမခင္မ်ဳိးနြယ္လဲမွတ္ထားပါ ခင္ဗ်ားတုိ့အဆင္ေျပတုိိင္းအစုိးရကုိသိ္ပ္ဖါးမေနနဲ့

ဟုတ္လိုက္ေလ

1-NORMALLY GOVERNMENT LAID DOWN THE RULES
AND REGULATIONS FOR ALL EMPLOYEES.
2-NORMALLY ALL ACTION TAKEN BY DEPARTMENTAL
ACTIONS ARE VERY FAIR AND REASONABLE EXCEPT
FEW EXCEPTIONS.
3-OF COURSE MAY BE SOME LAWS,RULES AND REGULATION SHOULD REVISE OR UPDATE.
4-SOMETIMES VERY SURPRISE TO READ NEWS ABOUT
SOME AUTHORITY TOLD TO THE MEDIAS OR INTERESTED GROUPS SUCH AS:
THEY WILL TAKE LEGAL ACTIONS FOR SO AND SO ETC..
5-WE CONSIDERED THOSE KIND OF ANNOUNCEMENT
SHOULD NOT MAKE WITHOUT SUPPORTING LAWS,RULES AND REGULATIONS.
6-WE ALL UNDERSTAND THE AUTHORITY CAN TAKE
PROPER LEGAL ACTIONS STEP BY STEP AS LAID
DOWN IN THE GUIDELINE AS PER LAW,RULES AND
REGULATIONS.
7-WE ALL KNEW AND UNDERSTOOD AUTHORITY CAN
EXERCISE HIS/HER POWER AND GIVE DECISION
AND ACTION DEPEND UPON THE CASE BY CASE BUT
WITHIN THE FRAME OF HIS/HER AUTHORITY.
8-SOMETIMES EXISTING LAWS ARE MORE FAVOURABLE
EITHER AUTHORITY OR EMPLOYEES.
9-ALL EMPLOYEES MUST HAVE RIGHT TO APPEAL OR
ALTERNATIVE LEGAL ACTION AND AUTHORITY ALSO MUST HAVE "FIRING AND HIRING" POWER TO
RUN THE ADMINISTRATION SMOOTHLY.
10-WE DID NOT KNOW THE PRESENT DAY RULES
AND REGULATIONS BUT IN OLDEN DAYS WE FOUND UNFAIR RULES AND REGULATION BECAUSE USING
"G-CIRCULAR",NOT ALLOW PREFIX AND SURPIX
WITH OFFICIAL HOLIDAYS AND REQUESTED
HOLIDAYS,RESTRICTION ON CASUAL LEAVE,EARNED LEAVE COULD NOT SAVE MORE THAN FOUR MONTHS,
COULD NOT GET THE LEAVE WHEN REQUESTED,FORCE
TO RETIRE,ALLOW TO RESIGN ON HIS/HER OWN WILL AND WITHOUT BENEFITS,NO PENSION,NO GRATUITY AND LOSS OVER 20 YEARS OF SERVICES AND
SOMETIMES REFUSE TO GET PENSION BECAUSE
GOVERNMENT STATESCHLARS AND SO MANY THINGS.
11-OBSERVED SOMETIMES GOVERNMENT ALLOWING
TOO MANY HOLIDAYS IN MYANMAR NEW YEAR AND
COULD NOT UNDERSTAND.
MANY EMPLOYEES MAY NOT LIKE THE TRUE COMMENTS.
THE MAIN REASON IS THE WHOLE GOVERNMENT
MACHINERY SHOULD NOT STOP OR INTERRUPTED
DUE TO LONG BREAK IN NEW YEAR.OF COURSE WE
CAN ALLOW FOR LONG BREAK BY ROTATION AND NOT
TOTAL STOP.
12-NOTICED EMPLOYEES BEHAVIOURS;
DO NOT RESPECT ONE DEPARTMENT TO ANOTHER DEPARTMENT.
OUR GOVERNMENT LAID DOWN RULES AND
REGULATIONS AND EMPLOYEES ARE USING AS A PERSONAL GAIN BASE ON THE POWER THEY HAVE.
MONEY IS THE SECRET KEY/PASS KEY TO OPEN
ALL CLOSING DOORS.
ALL CASES CONNECTED WITH CITIZEN ARE TAKING
TOO LONG TO FINISH/COMPLETE.
NOTICED SOME CASES TAKING MANY YEARS AND PASSING THROUGH MORE THAN FIVE COURTS BUT
RIGHT AND FAIR DECISION NOT YET RECEIVED.
ALL EMPLOYEES CHOOSING AND ACCEPTING POSITION
SHOULD HAPPY WHAT THEY GET AND THEY SHOULD NOT FEEL REGRET OR DOWNGRADED.
UNDERSTAND INCOME SALARY AND THE COST OF
LIVING.
OUR GOVERNMENT REVISING SALARY BUT CANNOT
MATCH THE COST OF LIVING.
FOR EXAMPLE;TODAY OUR EMPLOYEES GET THE PAY
INCREASES BUT TOMORROW EMPLOYEES HAVE TO PAY
MORE FOR CONSUMABLE GOODS BECAUSE ALL TRADERS,
MERCHANTS,COMPANIES AND INCLUDING ROADSIDE
HAWKERS ARE INCREASING PRICES FOR MORE BENEFITS.
THE ANSWER IS EMPLOYEES STILL SUFFERING
DAY BY DAY.
WE NEED OUR GOVERNMENT TO CONTROL CONSUMERS MARKET AND INFLATION MAY BE IT IS THE VERY HARD JOB TO ACCOMPLISH.WE NEED EXPERT ADVICE.
EVERYBODY KNOW OUR PRESENT DEMOCRATIC
GOVERNMENT DONE MANY IMPROVEMENT WITHIN 30 MONTHS AND MAY BE ACHIEVE MORE AND MORE IMPROVEMENT WITHIN NEXT 30 MONTHS.
WE ALL HAVE TO WAIT FOR MORE YEARS TO FULFILL
OUR DREAM COME TRUE.
NEEDED EMERGENCY POLICE HELP FOR SOME OCCASIONS.
FOR EXAMPLE;
LADY OFFICIALS/MAN OFFICIALS CANNOT CHALLENGE AGAINST STRONG AGGRESSIVE MEN TO ACCOMPLISH HIS/HER LEGAL DUTY UNLESS HE/SHE CAN GET POLICE HELPS.
MANY WOMEN AND CHILDREN AND WIVES NEED HELP
IF THE ENCOUNTER MISTREATMENTS FROM HUSBANDS
ETC..

PLEASE DO NOT FEEL BAD BECAUSE EVERY COUNTRY
HAVE THE SIMILAR PROBLEMS DAY TO DAYS AND
ALL ARE NOT MUCH DIFFERENT.

WROTE THIS COMMENTS FOR GOOD INTENTION AND FURTHER IMPROVEMENTS.
THANK YOU.

ဟေကာင္ရ
လူဆိုတာ သူ႔ေနရာ သူ႔အေျခအေနနဲ႔သူ
အေကာင္းဆံုးသည္းခံေနရတာပဲကြ။
မေပ်ာ္လို႔ မေလာက္ငလို႔ ဆိုပီး
လုပ္ခ်င္တာလုပ္လို႔ ျဖစ္မလား။
လခစား ၀န္ထမ္းဆိုတာ အစုိးရ၀န္ထမ္းမွမဟုတ္ဘူး
ဘယ္၀န္ထမ္းျဖစ္ျဖစ္ ကိုယ့္တာ၀န္ကိုေတာ့
ေက်ပြန္ေအာင္ လုပ္ေပး၇မွာေပါ့။
ခု အစိုးရက ေပးထားတဲ့လစာက အရင္ထက္စာရင္
အမ်ားႀကီး အမ်ားႀကီး အဆင္ေျပပါတယ္ကြာ။
ငါလည္း ၀န္ထမ္းဘ၀ကလာတာပါ။
ခုအေျခအေနထက္ အမ်ားႀကီးနည္းပါးတဲ့ခံစားခြင့္နဲ႔
ရုန္းကန္လာရတာပါ။
ဒါေပမယ့္ ဘာတတ္ႏိုင္မွာလဲ
ကိုယ္ပိုင္စီးပြားေ၇းလုပ္ကိုင္ဖို႔ အ၇င္းအႏွိးက၇ွိတာလည္းမဟုတ္
ရထားတဲ့ ဘြဲေလးကလည္း ဘယ္ေတာမွမ၀င္
ဒီေတာ့ ဘြဲရတစ္ေယာက္အေနနဲ႔
ႀကံဳရာက်ပန္းမွာ မလုပ္ခ်င္တဲ့ ပညာမာနေလးနဲ႔
ေရရွည္အာမခံခ်က္ရွိတဲ့ အစိုးရ၀န္ထမ္းအလုပ္ကို
ခက္ခက္ခဲခဲ ျဖတ္သန္းရုန္းကန္လာသူပါ။
ခု ကိုယ္ဆိုလိုတာက
၀န္ထမ္းဟာ ၀န္ထမ္းလိုမေနတာ
၀န္ထမ္းစိတ္ မထားတာကို ဆိုလိုတာပါ။
၀န္ထမ္းထဲကမွ ပညာေရး၀န္ထမ္း
ေက်ာင္းဆရာမ တစ္ခ်ိဳ႕ကို ရည္ရြယ္တာပါ။
ကိုယ့္အျမင္၊ ကိုယ့္အေတြ႔အႀကံဳသက္သက္ပါ။
ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ ကိုယ့္လူကို ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။
( စေနသား )

Post a Comment

https://www.facebook.com/MyanmarExpress တြင္ သတင္းမ်ား ဆက္လက္ဖတ္ရႈရန္