ဝန္ထမ္းလစာ တုိးျခင္းအစား ေထာက္ပံ့မႈမ်ား တုိးျမႇင့္ရန္ စဥ္းစား ေဆာင္ရြက္သြားမည္ဟု သမၼတေျပာၾကား ~ Myanmar Express

From :ေခတ္လူငယ္

ျမန္မာႏိုင္ငံ၌ လူတန္းစား ကြာဟခ်က္မ်ား၊ ဆင္းရဲႏြမ္းပါးမႈမ်ား ႀကီးမားစြာရွိေနမႈေၾကာင့္ ဝန္ထမ္းမ်ားကို လစာတုိးရန္ မျဖစ္ႏုိင္ေသးဘဲ လစာတုိးျခင္းအစား လစာမဟုတ္ေသာ ေထာက္ပံ့ကူညီမႈမ်ား တုိးျမႇင့္ရန္ စဥ္းစားေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ႏုိင္ငံေတာ္သမၼတ ဦးသိန္းစိန္က ေျပာၾကားသည္။ မတ္လ ၁ ရက္ေန႔ နံနက္ပိုင္းက ပထမအႀကိမ္ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္ တတိယပံုမွန္ အစည္းအဝးတြင္ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္သို႔ ေျပာၾကားသည့္ ႏုိင္ငံေတာ္သမၼတမိန္႕ခြန္းတြင္ ဝန္ထမ္းလစာ တုိးျမႇင့္ျခင္းႏွင့္ပတ္သက္၍ သမၼတက အထက္ပါအတုိင္း ထည့္သြင္း ေျပာၾကားခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။ ျပည္သူ႕ေရးရာ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ား ျဖည့္ဆည္းေပးရမည့္ ဝန္ထမ္းမ်ားအေနႏွင့္ အပိုကုန္က်စရိတ္မ်ား ေလ်ာ့နည္းပေပ်ာက္ရန္ စိတ္ရင္းေစတနာျဖင့္ ေဆာင္ရြက္ရန္ လုိအပ္ေၾကာင္း ႏိုင္ငံေတာ္ သမၼတက ေျပာဆုိသည္။ “ဝန္ထမ္းေတြလစာ တုိးျမႇင့္ေပးလုိက္လုိ႔ ခံသာေပမယ့္ အစုိးရဝန္ထမ္းမဟုတ္တဲ့ ၅၈ သန္းေသာ ျပည္သူေတြဟာ ဒီေနာက္ဆက္တြဲ အက်ိဳးဆက္ကို ကိုယ္တုိင္ကိုယ္က် ႀကံဳေတြ႕ရမွာျဖစ္ပါတယ္” ဟု သမၼတ၏ မိန္႔ခြန္းတြင္ ထည့္သြင္းေျပာၾကားသည္။ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈမ်ား ပေပ်ာက္ရန္ႏွင့္ ဝန္ထမ္းမ်ား၏ သက္သာေခ်ာင္ခ်ိေရးအတြက္ ျပည္သူလူထုအတြက္ အက်ိဳးမရွိေသာ စီမံကိန္းမ်ားကို ရပ္ဆုိင္ၿပီး လာမည့္ဘ႑ာႏွစ္ ဧၿပီလမွ စတင္ကာ ဝန္ထမ္းလစာတုိးျမႇင့္ရန္ ျပည္သူ႕လႊတ္ေတာ္ ဥကၠ႒ သူရဦးေရႊမန္းက ေဖေဖာ္ဝါရီလ ၇ ရက္ေန႔တြင္ ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္ အစည္းအေဝး၌ အဆုိျပဳခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။ ေဖေဖာ္ဝါရီလ ၁၆ ရက္ေန႔က ႏုိင္ငံေတာ္ သမၼတကိုယ္စား ဘ႑ာေရးႏွင့္ အခြန္ဝန္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးက ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္သို႔ ရွင္းလင္းတင္ျပရာတြင္ ႏုိင္ငံေတာ္ အေနႏွင့္ ျပည္ပေၾကြးၿမီ အေမရိကန္ေဒၚလာ သန္းေပါင္း ၁၁,၀၂၃ ဒသမ ၂၉၈ ရွိၿပီး ၂၀၁၂-၂၀၁၃ ဘ႑ာေရးႏွစ္ ျပည္ေထာင္စု၏ ရသံုးခန္႔မွန္းေျခ ေငြစာရင္းလုိေငြက်ပ္ ၂၅၁၇ ဒသမ ၈၈၈ ဘီလီယံရွိသည့္အတြက္ လာမည့္ ဘ႑ာေရးႏွစ္ ဝန္ထမ္းလစာ တုိးရန္မလြယ္ကူေၾကာင္း ရွင္းလင္းေျပာၾကားသြားသည္...

Myanmar Express

Posted in: သတင္း

4 comments:

SV says:

5 March 2012 at 03:51

အၾကံဥာဏ္ေကာင္းတစ္ခုပါ ။ သို.ေသာ္ ဒီလို လစာမဟုတ္ပဲ တျခားနည္းလမ္းနဲ.တိုးျခင္းမိ်ဳးေတြက အရင္ကတည္းက ရိွခဲ့ပါတယ္ ။ ဝန္ထမ္းသက္သာ တို.ဘာတို. ။ ဒါေပမယ့္လည္း မထိေရာက္ခဲ့ပါဘူး ။ တကယ္လို.မ်ား ဝန္ထမ္းလစာကို သတ္သတ္မွတ္မွတ္ တလစာ စားနိုင္တဲ့ အေနထိ တိုးေပးလိုက္ရင္ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူ ဆိုတာကို အျပတ္ကိုင္နုိင္ပါလိမ့္မယ္ ။ ဒီ.အျပင္ အျပင္ပုဂၢလိက ကုမၸဏီေတြမွာ ျဖစ္ေပၚေနတဲ့ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား လစာကိစၥမ်ားလည္း ေျပလည္ေစပါလိမ့္မယ္ ။ ေအာက္ေျခအဆင့္လစာ ဆိုတာ ဒီ.ထက္ပိုနည္းျပီး ေပးခြင့္မရိွရေအာင္ သတ္မွတ္ေပးလိုက္တာပါ ။ ရာထူး ၊ ပညာ ၊ အရည္အခ်င္းေပၚလိုက္ျပီး ရတာခ်င္း တူညီခ်င္မွ တူညီပါလိမ့္မယ္ ။ သို.ေသာ္ အနည္းဆံုးကေတာ့ ဒီေလာက္ဆိုျပီး ကန္.သတ္ေပးလိုက္တာပါ ။

http://www.simpleviewsonmyland.blogspot.com/2012/03/blog-post.html

Anonymous says:

5 March 2012 at 08:17

လစာတိုးရင္ေတာ့ ကုန္ေစ်းႏႈန္း ထိန္းဖို႕လိုတယ္။ မတိုးႏႈင္ရင္ေတာ့ ထြက္ခ်င္တဲ့သူကို ထြက္ခြင့္ေပးသင့္တယ္။